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职业感悟 五味杂陈

 万颖认为,挫折之后就会收获成功。
  22岁的江西姑娘邓婷说她来东莞的直接动力是“想独立,出来看看外面的世界”;已经小有成就的室内设计师陈慧敏今年才31岁,她认为做自己喜欢的工作才能称之为“享受”;年届四十的装修个体户陈明还在为一份稳定的工作而打拼,不同年龄阶段的人体会着不同的人生滋味。


  数据总是给人冰冷的感觉,不能给读者最直观的感受,3个年龄阶段的差异正是体现在一个个鲜活的职业旅程当中,记者分年龄阶段共采访了6位在东莞的工作者,虽然平凡、虽然琐碎,但他们却能最生动地体现出各个年龄层次的不同职业感悟。


  年龄段:“20~29岁”代表人物:邓婷、万颖


  人物档案


  姓名:邓婷年龄:22岁


  职业:公司职员


  职业感受:独立,苦乐相伴


  崇尚独立北燕南飞


  2006年春节后,江西姑娘邓婷只身来到东莞,开始了她的独立成长生涯。邓婷从小到大一直在父母庇佑下顺利度过,尽管父母希望她能留在家乡,但渴望独立的她毅然选择“南飞”。


  初到东莞,邓婷租了套单身公寓,“搬进公寓的第一天,我有一种莫名的兴奋。”她说。


  独立生活后,邓婷成熟了不少,原本嘻嘻哈哈的小女生俨然成为职业女性,“每月花着自己赚的钱,还能寄一部分给家里,太有成就感了。”邓婷满足地说。


  邓婷是公司的会计,整天对着账目核算、做账对花季女孩来说是一种折磨,由于工作量大,加班成为家常便饭,工作半年后,独立生活的新鲜感渐退,工作的枯燥增加了对家人的思念。


  远离家乡孤身在外的她周围的朋友很少,有段时间半夜梦醒,异常孤单。幸运的是,来自五湖四海的同事成了邓婷的好朋友。她终于适应了东莞的生活,“虽然工作压力大,比较枯燥,可每月发工资后跟同事血拼的那种爽快,是无言的乐啊。”邓婷说着咧嘴笑了。


  人物档案


  姓名:万颖年龄:25岁


  职业:小学老师


  职业感受:挫折之后就是成就感


  挫折之后拥抱成功


  左边是学生的作业,右边是教学资料,万颖的办公桌在三年级办公室最后一排的一个不起眼的角落,万颖说话的速度稍快,一提到自己的学生,这位年轻的班主任神采飞扬。


  万颖说,2005年9月,艺术专业毕业的她来到东莞,在常平镇一所小学教音乐。由于文字功底扎实、普通话较好,一个学期后,校长让她兼任二年级的语文教学,在自己陌生的课程上,万颖也有差点被学生气哭的时候。


  刚教语文不久,有一次一名学生一个星期都没交作业,万颖道理好话讲了一堆,他完全听不进去,就在自己火冒三丈的时候,耳边传来了另一名学生的质问:“万老师,为什么他可以不交作业我们却要交?”“我当时真想动手打人”,万颖回忆道,可是已经扬起的手在空中停留数秒之后,又缓缓放下了,眼泪却在这位年轻老师的眼眶中打转。“当时真不知道该怎么办,学生不能打,他们又跟着起哄,我差点被气哭了。”


  尽管时常被学生气得不行,但在学生取得成绩的时候,万颖比谁都要高兴。在每学期的教学成绩评比中,万颖带领学生已经连续三次获得第一,说到窍门,25岁的江西姑娘说:“也许是亲和力高吧,学生挺喜欢我的。”


  年龄段:“40岁以上”代表人物:陈明、徐显亮


  人物档案


  姓名:陈明年龄:40岁


  职业:装修个体户


  职业感受:想要一份安稳的工作


  踏实做人平淡生活


  “一般人很难想象打工者的苦,特别是我们这些干体力活的新莞人。”坐在记者面前的陈明,皮肤黝黑、人高马大,具有四川人火一样的热情和豪爽,但说到自己的职业境况时,这位重庆汉子一连说了四句苦。


  陈明告诉记者,他是2000年来到东莞打工的。几经周折下,他找到了第一份工,是在某小区做建筑工。没想到做了3个月后,老板居然携款逃跑了,不仅令他失去了之前所有的工资,还花光了从老家带来的积蓄。


  万般无奈下,他只得再次踏入找工行列,并在此时遇到了来莞后认识的一位关系最好的朋友,在其邀请下再次成为一名搬运工。然而令陈明万万没有想到的是,他的朋友以合伙做生意为理由,数次借钱后消失了。


  为谋生,陈明余下的时间只得见活就揽,卖水果、搬运,几乎什么苦力活都做过,但赚到的钱却微乎其微。直到2004年,他遇到了一名台湾老板,才正式成了一名装修工人。通过眼观手动,他很快就学到了装修技巧。


  虽然每天赚的钱不多,每个月也就2000~3000元左右,但不用起早贪黑的忙碌,关键是不用担心拿不到钱,这成为让陈明最开心和最喜欢做这一行的理由。


  “其实我什么都不贪,只是希望能拿得到自己的辛苦钱”。说到对未来的打算,陈明笑着告诉记者,自己会等再赚点钱后就携妻带子回老家,然后安安稳稳地做点小生意。


  人物档案


  姓名:徐显亮年龄:49岁


  职业:基层文化工作者


  职业感受:唤起潜能要靠热情


  选我所爱爱我所选


  “文化工作其实是个挺累人的行业,特别是基层文化工作者,逢年过节大家在与家人团聚、尽享天伦之时,他们却要活跃在舞台上,为文艺汇演积极筹备着,有时还不得不经常熬夜,而长期地化妆和镁光灯辐射,更是让人老化得更快。但有着数十年文艺工作经历的徐显亮看上去比实际年龄要少10多岁。


  说到保持青春的秘笈,徐显亮认为,合适自己的职业可以令从业者焕发出职业和生命的双重青春,只有真心爱这行才能发挥出职业者的最大潜力。


  徐显亮告诉记者,自己先后在地方剧团当过话剧演员、在学校做过音乐老师。直到一次偶然经历,碰上东城区文化部门和一所学校同时招聘,在考虑到个人兴趣和实际所学专业后,才走上了真正的文化工作者之路。


  对这一人生道路的选择,他的回答是“选我所爱、爱我所选”。


  但真正走上这一行后,徐显亮却发现文化工作远比自己想象的要难。他告诉记者,每年的春节、五一、十一等节日,都是文化部门最忙的时期,往往是其他人在与家人团聚、欣赏节目时,也是自己舍弃亲情的时刻。“如果没有对这一行的真心热爱,真的很难支撑这么多年”。


  年龄段:“30~40岁”


  代表人物:陈慧敏、吴晓军


  人物档案


  姓名:陈慧敏年龄:31岁


  职业:室内设计师


  职业感受:一定要做喜欢的职业


  醉心职业享受生活


  阿敏是一位女室内设计师,她说她最初工作时选择职业的标准只有一个,就是“一定要做自己喜欢的职业”。


  “室内设计师,历来都是男性多。”阿敏说,因为室内设计是一份操作性很强的工作,在设计前期,要到施工工地上测量各种数据;在施工过程中,还要经常到工地给工人做现场指导。“现在我已经习惯了,经常在工地爬高爬低,把自己搞得灰头土脸的。”“做自己喜欢做的工作,是一种享受,而且一定会全力把它做好。”阿敏笑着说,有空的时候她还要多学习,让自己的思维保持活跃。


  人物档案


  姓名:吴晓军年龄:30岁


  职业:公安消防支队城区中队中队长


  职业感受:在工作中创造生命的价值


  火海历险收获幸福


  吴晓军是一名消防战士,他在从事消防事业的九年中,共参加灭火救援战斗两千多起,从火灾、水灾、交通事故等现场救出被困群众上百人,可谓“身经百战”。


  火场上生与死的考验,吴晓军不知经历了多少次。2004年11月20日,东莞市常平镇翔佑塑胶厂发生火灾。当吴晓军带领消防队员赶到现场时,一楼厂房一片火海,火焰夹杂着浓烟向外翻滚,整个楼房处在浓烟之中。


  在当时“危、险、急”的情况下,吴晓军没有慌乱,他冷静地按现场情况作出相应的战略部署,并冒着滚滚浓烟和熊熊烈焰,四进火场,成功救出8名奄奄一息的台胞。大火最后被扑灭了,而吴晓军的身体已严重脱水并多处灼伤。


  谈起这些抢险经历的时候,吴晓军显得十分平静。他说:“作为一名军人,在工作中能够出色地完成任务,作出自己的一点贡献,我感到无比幸福和自豪。”


  “新莞人”的称呼之变尚需更多实际利益的分配来支撑,比如消除外来人员子女教育的壁垒,让他们不必为下一代付出更大的代价;比如保障外来人员享受社会保障的福利,让他们不至于在消耗自己年轻的精力的同时,时刻为黯淡的未来担忧。只有这样,当城市里万家灯火时,一个疲惫的务工者回到自己的住所,才能感喟生活劳累却满心愉悦,因为他相信——“这是我的家,这是我的东莞”,而不必再以过客的姿态搜寻着下一个漂泊点。


  愿外来工不再是过客


  ——写在第119个劳动节之际


  文/肖郎平


  相当一部分人已经忘记了国际劳动节的缘起,熙熙攘攘的黄金周令人淡漠了背后曾经的沧桑与劫难。1886年5月1日,芝加哥21.6万余名工人为争取八小时工作制举行大罢工,1889年正式设立纪念性的劳动节。


  因此,劳动节不仅是为了纪念这一特殊日子,更是提醒后人,权利靠自己争取。


  没有足够的劳动权利保障,劳动就会变成一种暗无天日的折磨,更不要说有足够的休息时间与消费能力去享受工作、享受生活。而对于东莞这来说,很现实的问题是,如何让劳动者扎根东莞。


  安居才能乐业,“有恒产者有恒心”。如果社会不提供扎根的土壤,却只有无情的流水,他们就注定只能是永远的浮萍。


  长期以来,务工者为东莞作出了卓著的贡献,却往往沉默在高楼大厦和流水线之间。过年了,他们收拾沉重的行囊回老家,却还需要为一张轻得不能再轻的小小车票发愁。


  正是这样的种种尴尬处境,使得相当多务工人员存在着强烈的漂移不定的过客心态。大部分人还是面临着回归故土的命运。


  没有普通劳动者的归属感,所谓高级人才的归属感一样无从谈起。最近政府披露的数字令人深思:“东莞企业正式员工年流失率在20%以上的企业占75%,年流失率高达50%以上的企业占45%,这与年流失率不高于15%的国际惯例对比悬殊。”


  严重的过客心态已经威胁到东莞企业的人力资源发展战略,进而或许对经济社会的发展造成相应的大激荡。


  最近政府的一系列动作,让人看到直面问题的决心。比如,继改“外来工”称呼为“新莞人”之后,政府又推出“新莞人”培训工程、放宽外来人才落户门槛等举措。东莞向大量外地户籍的务工人员伸出了挽留的橄榄枝。


  不过,更重要的是,政府的承诺必须一一落实,口惠而实至,而非画饼充饥。


  同时,“新莞人”的称呼之变尚需更多实际利益的分配来支撑,比如最低工资制度如何更好落到实处,并从体制上改变务工群体在工资谈判中的弱势地位;更比如让更多外来人员参与东莞城市的政治经济决策过程,开辟更多反映务工利益群体呼声的渠道,等等。


  只有这样,才能让来自五湖四海的劳动者在这片热土找到家的感觉。
  


广州日报


作者: 阿菜 来源: 中木在线 - 职业指导频道 时间:2007-5-9 10:55:02
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