四年前，服装设计专业毕业的何薇薇在广州租下一处小门面开了一间“薇薇色彩工作室”。路过的人都把她所从事的“色彩搭配师”的工作视为一种另类职业。四年后，何薇薇利用专业的色彩搭配帮无数人设计造型，月入两万元。 　　
　　社会变迁催生中国人新职业，新职业又在影响改变着 　　

　　中国社会经济生活。与色彩搭配师这种新职业的出现一样，许多新鲜的头衔开始写进中国人的名片－网管（网络管理员）、“斑竹”（网络版面管理员）、精算师、留学顾问、插花师等。而昔日“粮油票证管理员”、“物资供应员”等职业名称随着时代的变迁被尘封起来。 　　

　　中国劳动保障部自建立新职业信息发布制度以来，迄今已发布9批共96个新职业。据有关资料统计，目前中国已有1900多种职业，每年新增约30种职业。 　　

　　中山大学管理学院谢康教授认为，职业兴替的快慢与社会发展的速度息息相关，社会生活的变迁使人们对需求的层面有了更高的要求，这些要求使更为细化的专业服务应运而生。 　　

　　几年前，当刘老伯向邻居们说起儿子是短信写手时，总觉得那是个“不太正式的工作”。如今，短信文化已成为人们节庆生活不可或缺的一部分，短信写手用他们的智慧给人们带来不少的精神愉悦。这几年刘老伯的脸上有光了，连说话的底气都足了三分：“我儿子就是‘生产’这个的！” 　　

　　与此同时，社会经济界人士也指出，产业和行业变化带来职业变化，每个新职业产生的背后都意味着一个庞大产业的兴起。如全国60多家水族馆每年吸引着百万游客前来参观，孕育了“水生哺乳动驯养师”新职业的诞生；而“呼叫服务员”成为新职业的背后是呼叫行业以每年20％的速度增长，目前全国从事呼叫人员达百万以上。 　　

　　社会变迁也促进了中国人就业能力的进步。秦辉扬从父亲手中接过自行车修理铺的生意时，并没有子承父业，面对渗淡经营的现状，他果断地关掉了自行车修理铺，用在职业技术学校学习的汽车修理技术，贷款开起了汽车修理店。如今，他一年的收入就相当于父亲八年的收入。 　　

　　新职业的不断产生，对从业人员提出了更高的从业要求。广东省佛山市信美陶瓷有限公司欲求陶瓷设计师，该公司人力资源部部长方海在人才市场“蹲”了几天也未寻到。方海不无遗憾地说：“我们的产品以出口为主，设计水平高低决定着产品在国际市场上的竞争能力。但现在国内陶瓷设计人员奇缺，我们不得不花重金从国外购买设计。”据悉，目前中国陶瓷行业中设计人员不足3万人，不到行业从业人员的3％。