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人才类型：全职 |
登记时间：2007-7-28 |
被查次数：1732 |
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| 个人基本信息 |
| 姓 名： |
邓彬华 |
性 别： |
男 |
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| 出生日期： |
1970-1-1 (37)岁 |
民 族： |
汉族 |
| 户 籍： |
中国 湖南 |
身 高： |
166 |
| 婚姻状况： |
已婚 |
学 历： |
本科 |
| 毕业院校： |
湖南大学 |
专 业： |
市场营销类::市场营销 |
| 政治面貌： |
其它 |
第二专业： |
管理类::经济管理 |
| 身份证： |
430426197001017232 |
现有职称： |
中级 |
毕业时间：
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1994-7 |
现居住地： |
广东 |
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求职意向
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| 应聘职能类型： |
主管/经理 |
求职类型：
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全职 |
| 月薪要求： |
面议 |
具体职位一： |
总经理 |
| 具体职位二： |
副总经理 |
具体职位三： |
营销总监 |
| 具体职位四： |
行政总监 |
具体职位五： |
生产总监 |
| 希望工作地区： |
广东,东莞、深圳、广州 |
其他地区： |
杭州、上海、北京 |
| 可到职日期： |
两个星期 |
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相关工作经历及特长：
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
12 年 |
| 外语语种： |
language |
外语水平： |
四级 |
| 其它外语语种： |
无 |
其它外语水平： |
无 |
| 普通话程度： |
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计算机能力： |
无 |
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| 教育/培训经历 |
| 1991-1994湖南大学 经济管理 1996-2000中南林学院 市场营销 |
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| 工作经验 |
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本报记者访问安徽富煌集团门窗公司副总经理邓彬华先生得知：安徽富煌门窗公司是国内目前最大的T型实木门生产厂家，年产木门10万膛以上。据邓总称：富煌木门是安徽省计委立项的861省级重点项目。起点高、生产设备全部引进世界顶级设备厂家，代表世界最高家居设计水平的意大利设计师作为富煌木门生产顾问。据邓总介绍：富煌木门开始运做到现在一直贯彻集团杨董事长、股份公司戴总经理人才引进战略、大胆实施各项工艺流程的改进与创新、不断吸收国内国外先进工艺技术、推陈出新，以安徽黄山风情系列木门在中国木门行业独领风骚、结合传统文化与地方风情以文化卖点导入市场。平添富煌木门浓郁文化品位。其色调、款式、新颖独特、西方先进工艺与安徽黄山风情完美结合，为中国木门发展开辟了新的发展方向。据邓先生介绍：富煌门窗公司遵照杨董事长、戴总经理安排部署：渠道网络布局以中国三大经济区域中心上海、北京、广州建立物流配送、工程直营中心。国外以中东、欧美为据点、以特许经营加盟连锁方式迅速扩展，争取三年实现国内T型实木门出口量第一、工程销量第一、渠道销量第一。据本报记者调查发现富煌木门五大优势是乔总、邓总信心百倍的关键因素：
1、意大利CEFLA自动喷漆设备确保木门表面平整度与色差减小到最低点.机械自动检测、自动输送、自动喷涂、自动烘干。电脑感应装置领先国内同行手工操作。确保表面质量均匀与精细。
2、电脑程序控制的机械加工设备(CNC、T型封边机、电子开料锯等等)确保加工的精密性及机械流水线生产确保供货品质及快速交货能力.
3、引进欧洲技术及长期聘用世界顶级德国设计师领先中国木门设计技术潮流。采用高科技材料邵尔兰特刨化板制造的T型木门具有隔音、环保、节能、防火功能及良好的私密性,比传统平口木门降低噪音30-40分贝，更具有安全性能及节省电力能源开支。环保达到欧洲E1级并接近日本E0级标准。住家更安心，安装更简便、节时。
4、采用国外专用五金配件合页的可调节性避免门扇下坠.延长了门的使用寿命.使安装、维修、保养成本降低，使用更舒心。
5、平口门、T型口门自由选择，做到人无我有，人有我优，人优我特。真正实现国际国内接轨并最大限度实现客户利益最大化与个性化选择广泛化。
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| 工作技能 |
职业技能/专长： 本人从事企业全面管理工作10年,具有极为丰富的现代企业管理理念和丰富的实际操作经验.对营销策划、企业战略管理、团队管理、物料控制、客户管理、财务管理、成本管理、数据管理、渠道设置、诊断、市场开拓、人事、行政厂务管理、生产品质管理,5R管理、TPM 、MRP、JIT、ERP管理具有丰富的实际工作经验和深厚的营销理论与各项管理功底。特别对业务员培训、加盟连锁尤具深刻认识，``有全面运做企业的经验与能力。
自我评价： 本人对营销策划、企业战略管理 、5R管理 、团队管理、业务成本控制、市场开拓、渠道设置、诊断、客户维护、关系管理、业务员培训，IMC（整合营销）、CRM、特许经营加盟连锁、直营连锁、工程投标管理等都具有实践操作经验。有管理业务团队100人以上，办事处或分公司20个以上的经验与水平。有全面运做1000人以上的企业的经验与能力。本人喜欢上网、阅读经济、历史、人物书籍。性格沉着稳重、思维敏捷、果断、阅历丰富、为人真诚、开朗。意志坚定。具有开拓型、不畏艰险的特征。喜欢挑战\创新。 |
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| 职业目标 |
安徽富煌集团门窗公司 （2005-04 ~ 目前）
担任职位： (正/副)总裁/总经理/CEO
工作描述： 本人担任副总经理分管营销、人力资源、木门技术部门、参与企业全面决策，负责筹划新型项目的全面运做及谋划企业全面运营方案。对新厂人员招聘、培训及建立各项生产、人力资源、ISO9000、销售流程、销售策划、广告文案策划、培训管理制度，负最大责任。迅速建成与国内一流企业相媲美的产品企业。技术工艺、设计、管理基本走向国际接轨。该集团年销售收入10亿人民币以上、在册员工3500人。其中普通门窗2005年实现3000万销售、利润400万。木门2006已经实现签约2000万。预计今年实现6000万。
▌东莞市承达木材制品有限公司 （2002-04 ~ 2005-04）
担任职位： 销售总监
工作描述： 本人任国内营销中心经理兼工厂运营副总监。直属上司香港总部董事局主席，与制造中心董事总经理、海外营销中心为公司三大架构。该公司系香港九龙巴士控股大陆企业.本人全面负责国内营销中心组建、部门设置、人员招聘培训、销售费用预算报董事局审批后监督执行.产品开发策划、销售经营全面管理工作。对销售目标制定完成负最大责任。对部门组建、各项制度、策略制订、部门协调等负最大责任。该公司主营产品防火、防盗木门、复合工艺门、实木门、木地板、家具等产品.主要渠道以工程为主.该公司年销售额超过三亿元．在其工作期间实现北京东方广场、广州中信广场、深圳城市天地广场、北京首都机场、北京喜来登长城饭店等知名样板工程。2004年实现国内销售一点二亿元。
▌广州华昌恒新、耀华厂 （2000-03 ~ 2002-04）
担任职位： 销售总监
工作描述： 本人全面负责公司营销中心管理、产品设计中心管理，营销中心下辖客户服务部、市场部、销售部、四个产品经理、全国分为六大区域。工作职责：制订公司营销战略报董事会审批通过后，落实公司经营战略目标在本部门实现，对本部门进行工作计划及进行具体分解，并进行有效监控确保目标按进度实现。确保本部门员工与相关部门密切配合实现对客户服务满意最大化。带领团队保持高昂士气，发挥最大活力，实现公司利润最大化、促进品牌知名度、美誉度不断提升。使产品在同类产品市场份额占据最大化。为企业长远发展提供新的营销战略思路和参与企业战略决策对新产品开发提供决策依据和市场分析开发方案。2001年全面负责木门厂人力资源、生产、销售技术管理。该公司系港资企业、员工800人左右、主营产品木线、波浪板、家私、室内装饰门。以特许经营加盟连锁方式在全国成功实现网络布局，大江南北都可看见华昌恒新专卖店巍然挺立于建材市场优势位置。2001年年各项产品累计实现销售额8千万元以上.其中木门实现3千万。
▌永能达板饰厂、永帮厂、兴能利印刷厂 （1995-04 ~ 2000-01）
担任职位： (正/副)总裁/总经理/CEO
工作描述： 本人1995年任业务员、1995年底任业务经理、1996年任销售副总、1997年任第一副总兼深圳总经理，直属上司董事长。（集团所属员工1000人左右，其中销售团队150人左右，10个办事处、一个市场部经理、一个销售部经理、一个客户服务部经理、财务人员18人、含财务经理一名、成本主管1名、现金主管1名、会计主管1名）负责三个工厂的销售管理、财务管理及深圳永能达工厂（该厂员工４００人左右、下设板厂业务经理1名、生产厂长1名、PMC经理1名、机修部主管1名、财务、品管主管1名、采购经理1名）的全面管理，协助董事长全面管理三个工厂的营销、财务及参与企业重大决策。独自全面运做深圳工厂，享有深圳工厂一定人、财、物控制决策权.该公司主营产品三聚氢氨纸、三聚氢氨板、宝丽板、贴面板、主要服务于大型家具厂。比如深圳大富豪、嘉豪何室、仁豪等知名家具厂商的主要原材料供应商.1999年
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| 自我介绍
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本人对营销策划、企业战略管理 、5R管理 、团队管理、业务成本控制、市场开拓、渠道设置、诊断、客户维护、关系管理、业务员培训，IMC（整合营销）、CRM、特许经营加盟连锁、直营连锁、工程投标管理等都具有实践操作经验。有管理业务团队100人以上，办事处或分公司20个以上的经验与水平。有全面运做1000人以上的企业的经验与能力。本人喜欢上网、阅读经济、历史、人物书籍。性格沉着稳重、思维敏捷、果断、阅历丰富、为人真诚、开朗。意志坚定。具有开拓型、不畏艰险的特征。喜欢挑战\创新。联系电话： 移动电话： 15817674850
呼 机： 13645650428 电子邮件： dengbinhua801462@sohu.com
个人主页： 聊天号码： QQ52474794
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未知 |
发布日期： |
2007-7-28 |
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